Wymiana, która inspiruje

20.03.2025

Projekt Temicare 2.0 stwarza wiele okazji do praktycznej wymiany wiedzy w obszarze onkologii dziecięcej między personelem medycznym z Polski i Niemiec. Z jednej z nich skorzystała Barbara Irzyk, lekarka rezydentka z Oddziału Onkologii i Hematologii Uniwersyteckiego Szpitala Dziecięcego w Krakowie, która podczas tygodniowego stażu obserwowała pracę na oddziale Onkologii i Hematologii Dziecięcej Universitätsmedizin Greifswald.

Barbara Irzyk jest młodszym asystentem w trakcie specjalizacji z onkologii i hematologii dziecięcej. Zapytaliśmy ją o doświadczenia, które wyniosła z tygodniowego pobytu w Greifswaldzie w grudniu 2024 roku: - Staż w Greifswaldzie był wyjątkowym doświadczeniem, które dało mi możliwość obserwacjiróżnic między naszymi ośrodkami medycznymi. Obserwując organizację pracy i warunki panujące na oddziale w Greifswaldzie, miałam okazję zastanowić się, które rozwiązania mogłyby zostać wdrożone w mojej codziennej pracy, aby ją usprawnić. Przykładem może być organizacja pracy na oddziale dziennym, która przebiegała bardzo sprawnie, między innymi dzięki przejrzystej i prostej dokumentacji. Obserwowałam rozwiązania, które mogłyby zostać zaadoptowane w pracy naszego oddziału w Krakowie. 
Dodatkowo miałam okazję uczestniczyć w badaniach i rozmowach z pacjentami. Byłam pod wrażeniem relacji pacjent-lekarz, szczególnie jasnej komunikacji oraz sposobu, w jaki budowane było zaufanie. Po powrocie ze stażu zaczęłam zwracać większą uwagę na te relacje, dostrzegając ich istotność w pracy.

Bardzo pomocnym doświadczeniem była również wizyta w laboratorium, która uświadomiła mi, jak ważna jest współpraca naukowa z praktyką kliniczną. Podłoże naukowe jest kluczowe, zwłaszcza w onkologii dziecięcej, dlatego wizyta w laboratorium, podczas której pracownicy wyjaśniali metodykę ich pracy, była dla mnie szczególnie inspirująca. To doświadczenie zdecydowanie zachęciło mnie do zgłębiania tego tematu.

Uważam, że wymiany między ośrodkami są niezwykle korzystne dla ich rozwoju. Dzięki takim wymianom, a także obserwacji codziennej pracy, można dostrzec różnice w organizacji, poznać alternatywne rozwiązania problemów i wdrożyć usprawnienia. Wymiany te mają także duże znaczenie w kontekście rozwoju naukowego, ponieważ pozwalają zdobyć nowe doświadczenia, poszerzyć horyzonty i znaleźć inspirację do dalszej pracy – mówi Barbara Irzyk.

W ramach projektu Temicare 2.0 zaplanowane sa kolejne staże personelu medycznego z uczestniczących w projekcie szpitali i uczelni medycznych ze Szczecina, Krakowa, Gdańska i Greifswaldu. Ośrodki te zarówno przyjmują wysyłają, jak i goszczą u siebie stażystki i stażystów pracujących w obszarze onkologii dziecięcej.